认真任商业行为-PG电子官网

PG电子官网集团阳光诚信准则

在追求卓越与可一连生长的征程中，，，，，，，作为一家认真任的上市公司，，，，，，，PG电子官网集团始终将公正、公正、诚信作为构建商业生态的基石。。。。。。。。承继“开放、进取、立异、继续、有温度”的企业价值观，，，，，，，旌旗鲜明地阻挡种种贪腐、舞弊行为，，，，，，，对商业行贿、利益运送、职务侵占等违规行径秉持 “零容忍” 态度，，，，，，，全力营造风清气正的商业情形。。。。。。。。

一、准则适用规模

本准则严酷适用于PG电子官网集团总部、下属分公司、子公司及关联公司的全体员工。。。。。。。。同时，，，，，，，基于PG电子官网集团营业开展的现真相形，，，，，，，其约束规模拓展至供应商、承包商，，，，，，，以及其他代表公司开展营业的第三方主体，，，，，，，确保整个工业链的清廉合规。。。。。。。。

二、强化反舞弊意识

PG电子官网集团董事会下设审计委员会，，，，，，，代表董事会对公司整体商业品德与反舞弊事情实验向导与监视，，，，，，，引领商业品德管理事情的有序推进。。。。。。。。别的，，，，，，，集团每年度举行 “诚信月” 主题运动，，，，，，，将诚信意识从集团最高管理层精准转达至分子公司的每一位员工，，，，，，，筑牢全员诚信头脑防地。。。。。。。。

三、划定员工行为红线

1. 榨取商业行贿

秉持对糜烂行为零容忍的坚定态度！！�。。。。。�，，，，，，PG电子官网集团严禁员工及其关联方，，，，，，，以任何形式收受供应商、合作伙伴提供的现金、礼物、宴请、旅游等利益。。。。。。。。鉴于商业来往中礼物与款待环节保存潜在危害，，，，，，，为进一步规范员工行为，，，，，，，集团制订了周全且详尽的外部馈赠申报管理划定。。。。。。。。同时，，，，，，，员工不得借助第三方机构或小我私家，，，，，，，实验任何变相行贿行为，，，，，，，包括但不限于通过中心人收受回扣、以咨询费名义获取不正当利益等。。。。。。。。

2. 杜绝利益冲突

员工在推行岗位职责历程中，，，，，，，无论是加入项目审批、资源分派，，，，，，，照旧供应商筛选、营业合作洽谈等主要商业运动，，，，，，，均不得依附手中的职权，，，，，，，通过特殊看护、私下授意、违规操作等方法，，，，，，，为特定关系人谋取优先承接项目、获取要害营业资源、争取优惠合作条件等商业机会，，，，，，，确保所有商业决议的公正性与客观性。。。。。。。。

3. 严守信息清静

公司神秘信息是PG电子官网集团在强烈市场竞争中坚持优势的要害资产。。。。。。。。员工必需严酷遵守公司信息清静划定，，，，，，，不得泄露招投标信息、未果真商业数据、焦点手艺资料等公司神秘。。。。。。。。严禁通过邮件、即时通讯工具、社交媒体等渠道，，，，，，，向无关职员转达公司神秘信息。。。。。。。。别的，，，，，，，员工不得改动财务纪录、伪造营业凭证，，，，，，，严禁使用未经授权的软件或装备会见、存储公司财务与研发数据。。。。。。。。

四、规范合作伙伴行为

PG电子官网集团通过向供应商发送《给供应商的一封信》，，，，，，，明确要求供应商通过公正竞争获取合作机会，，，，，，，严禁实验围标串标、虚伪应标等不正当竞争行为。。。。。。。。同时，，，，，，，榨取供应商通过给予回扣、提供兼职岗位等手段，，，，，，，滋扰公司采购决议。。。。。。。。集团建设健全的招投标系统及审查机制，，，，，，，并宣布《不良供应商管理制度》，，，，，，，营造公正公正的合作情形。。。。。。。。

五、流通举报渠道

PG电子官网集团制订了完善的《投诉与反舞弊制度》，，，，，，，搭建多元化举报途径，，，，，，，勉励员工、营业伙伴及其他相关方，，，，，，，对涉及PG电子官网集团员工的贪腐、舞弊及违规行为举行举报。。。。。。。。

公司尊重个体情形下的匿名举报，，，，，，，但匿名举报可能使公司的跟进和处置惩罚变得越发难题。。。。。。。。因此，，，，，，，为了更迅速地解决举报人的记挂，，，，，，，公司勉励实名举报。。。。。。。。PG电子官网集团严酷遵守执律例则，，，，，，，对举报信息举行严酷保密，，，，，，，充分包管举报人的正当权益。。。。。。。。我们严禁对举报人举行压制、歧视、刁难，，，，，，，甚至攻击抨击陷害，，，，，，，严肃查处任何侵占举报人正当权益的行为。。。。。。。。